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  • Compétences validées sous forme d'Open Badges : visibles publiquement sur une page d'attestation nominative

Les Open Badges délivrés (nom, prénom et compétences) sont publiés sur des pages accessibles publiquement. Ces attestations ont pour objectif de permettre aux jeunes de justifier de leurs acquis et de les partager avec des tiers (employeurs, partenaires, etc.).

Les autres données ne sont utilisées que dans le cadre de l'application et ne sont pas partagées avec des tiers.

Illustration du profil de Grégory CASTEL
Apprenant
Badge(s) Validé(s)
  • Impliqué·e
  • Communiquant·e
  • Collaboratif·ive
  • Capacité d’adaptation
Badge(s) en cours d’évaluation
  • Organisé·e
  • Sens des responsabilités
  • Maîtrise de soi
  • Esprit d’initiative


Open Badges en cours d’évaluation


Organisé·e

Apprenant
Grégory CASTEL
Entreprise
david JEAN-BART
SAS AQUAFLEURI
Formateur
Anne SALOM
Gestionnaire de parcours
Candice CHARRA
Questions d'évaluation
Est-il ponctuel ?
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1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
Respecte-t’il les délais dans les tâches qui lui sont confiées ?
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1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
À travailler
1ère évaluation
Validée
Atteint-il les objectifs fixés ?
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1ère évaluation
À travailler
1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
À travailler
1ère évaluation
À travailler
Est-il ordonné dans la réalisation des tâches confiées
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1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
Sait-il planifier ses missions ? ou sait-il gérer son planning/son temps ?
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1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
À travailler
1ère évaluation
À travailler

Sens des responsabilités

Apprenant
Grégory CASTEL
Entreprise
david JEAN-BART
SAS AQUAFLEURI
Formateur
Anne SALOM
Gestionnaire de parcours
Candice CHARRA
Questions d'évaluation
Respecte-t-il/elle les règles de fonctionnement (sécurité, hygiène, règlement intérieur, tenue professionnelle etc.)?
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1ère évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
Assume-t-il/elle ses erreurs et cherche-t-il/elle à les corriger ?
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1ère évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
Sait-il/elle prendre des décisions ?
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1ère évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
Tient-il/elle ses engagements lorsqu’une tâche lui est confiée ?
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1ère évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
Anticipe-t-il/elle les conséquences de ses actions avant d’agir ?
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1ère évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation

Maîtrise de soi

Apprenant
Grégory CASTEL
Entreprise
david JEAN-BART
SAS AQUAFLEURI
Formateur
Anne SALOM
Gestionnaire de parcours
Candice CHARRA
Questions d'évaluation
Sait-il s’affirmer dans un groupe sans rejeter les idées de ses collègues ?
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1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
En attente d'évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
Sait-il garder son calme en cas de difficultés ?
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1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
En attente d'évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
Accepte-t-il les critiques ?
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1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
En attente d'évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
A-t-il conscience de ses forces et limites ?
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1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
En attente d'évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
Apprend-il de ses erreurs ?
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1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
En attente d'évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation

Esprit d’initiative

Apprenant
Grégory CASTEL
Entreprise
david JEAN-BART
SAS AQUAFLEURI
Formateur
Anne SALOM
Gestionnaire de parcours
Candice CHARRA
Questions d'évaluation
Prend-il/elle des décisions par lui/elle-même lorsque la situation l’exige ?
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1ère évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
Cherche-t-il/elle les informations nécessaires sans attendre qu’on lui demande ?
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1ère évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
Propose-t-il/elle spontanément des idées ou des solutions quand un besoin apparaît ?
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1ère évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
Avance-t-il/elle dans une tâche même lorsque tout n’est pas parfaitement clair ?
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1ère évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
Anticipe-t-il/elle ce qu’il y a à faire avant qu’on le lui demande ?
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1ère évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation



Open Badges validés


Impliqué·e

Ce badge a été décerné à Grégory CASTEL.


   

Communiquant·e

Ce badge a été décerné à Grégory CASTEL.


   

Collaboratif·ive

Ce badge a été décerné à Grégory CASTEL.


   

Capacité d’adaptation

Ce badge a été décerné à Grégory CASTEL.


   

Bilan global de l’immersion dans l’entreprise

  • Entreprise
    david JEAN-BART
    SAS AQUAFLEURI