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  • Compétences validées sous forme d'Open Badges : visibles publiquement sur une page d'attestation nominative

Les Open Badges délivrés (nom, prénom et compétences) sont publiés sur des pages accessibles publiquement. Ces attestations ont pour objectif de permettre aux jeunes de justifier de leurs acquis et de les partager avec des tiers (employeurs, partenaires, etc.).

Les autres données ne sont utilisées que dans le cadre de l'application et ne sont pas partagées avec des tiers.

Illustration du profil de Anais NOEL
Apprenant
Badge(s) Validé(s)
  • Impliqué·e
  • Communiquant·e
  • Collaboratif·ive
  • Organisé·e
Badge(s) en cours d’évaluation
  • Capacité d’adaptation
  • Sens des responsabilités
  • Maîtrise de soi
  • Esprit d’initiative


Open Badges en cours d’évaluation


Capacité d’adaptation

Apprenant
Anais NOEL
Entreprise
Chrystelle BOUCHERAND
CB DOM
Entreprise
cdubard1
COMMUNE DE SAINT PAUL
Coordinateur
Cathy LABY Jean-Yves LIBELLE
Formateur
MAGALI SOLLIER
Questions d'évaluation
Sait-il se remettre en question ?
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1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
À travailler
1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée
Sait-il s’adapter aux imprévus ?
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1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
À travailler
1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée
Prend-il en compte des points de vue différents ?
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1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
À travailler
1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée
Est-il capable de passer d’une tâche à l'autre ?
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1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée
Fait-il preuve de curiosité (pose-t-il des questions) ?
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1ère évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation

Sens des responsabilités

Apprenant
Anais NOEL
Entreprise
Chrystelle BOUCHERAND
CB DOM
Entreprise
cdubard1
COMMUNE DE SAINT PAUL
Coordinateur
Cathy LABY Jean-Yves LIBELLE
Formateur
MAGALI SOLLIER
Questions d'évaluation
Respecte-t-il/elle les règles de fonctionnement (sécurité, hygiène, règlement intérieur, tenue professionnelle etc.)?
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1ère évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation
Assume-t-il/elle ses erreurs et cherche-t-il/elle à les corriger ?
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1ère évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation
Sait-il/elle prendre des décisions ?
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1ère évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation
Tient-il/elle ses engagements lorsqu’une tâche lui est confiée ?
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1ère évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation
Anticipe-t-il/elle les conséquences de ses actions avant d’agir ?
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1ère évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation

Maîtrise de soi

Apprenant
Anais NOEL
Entreprise
Chrystelle BOUCHERAND
CB DOM
Entreprise
cdubard1
COMMUNE DE SAINT PAUL
Coordinateur
Cathy LABY Jean-Yves LIBELLE
Formateur
MAGALI SOLLIER
Questions d'évaluation
Sait-il s’affirmer dans un groupe sans rejeter les idées de ses collègues ?
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1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
Non évaluable
1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée
Sait-il garder son calme en cas de difficultés ?
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1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
À travailler
1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée
Accepte-t-il les critiques ?
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1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
Non évaluable
1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée
A-t-il conscience de ses forces et limites ?
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1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
À travailler
1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée
Apprend-il de ses erreurs ?
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1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
Non évaluable
1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée

Esprit d’initiative

Apprenant
Anais NOEL
Entreprise
Chrystelle BOUCHERAND
CB DOM
Entreprise
cdubard1
COMMUNE DE SAINT PAUL
Coordinateur
Cathy LABY Jean-Yves LIBELLE
Formateur
MAGALI SOLLIER
Questions d'évaluation
Prend-il/elle des décisions par lui/elle-même lorsque la situation l’exige ?
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1ère évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation
Cherche-t-il/elle les informations nécessaires sans attendre qu’on lui demande ?
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1ère évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation
Propose-t-il/elle spontanément des idées ou des solutions quand un besoin apparaît ?
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1ère évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation
Avance-t-il/elle dans une tâche même lorsque tout n’est pas parfaitement clair ?
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1ère évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation
Anticipe-t-il/elle ce qu’il y a à faire avant qu’on le lui demande ?
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1ère évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation



Open Badges validés


Impliqué·e

Ce badge a été décerné à Anais NOEL.


   

Communiquant·e

Ce badge a été décerné à Anais NOEL.


   

Collaboratif·ive

Ce badge a été décerné à Anais NOEL.


   

Organisé·e

Ce badge a été décerné à Anais NOEL.


   

Bilan global de l’immersion dans l’entreprise

  • Anais a mis fin à sa période d'essai pour raisons personnelles.
    Elle a du potentiel mais le contrat a pris fin prématurément et trop vite (15j)
    Doit faire un travail sur elle et apprendre de ses erreurs.
    P/o LF

    Entreprise
    Chrystelle BOUCHERAND
    CB DOM
  • Très bon élément.Applique toutes les compétences comportementales.Tres mature.a participé à la formation d’un stagiaire.Employable.

    Entreprise
    cdubard1
    COMMUNE DE SAINT PAUL