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Les données à caractère personnel suivantes sont enregistrées :

  • Nom, prénom, adresse email : obligatoires pour l'utilisation du site
  • Adresse, code postal, ville, secteur : facultatives
  • Compétences validées sous forme d'Open Badges : visibles publiquement sur une page d'attestation nominative

Les Open Badges délivrés (nom, prénom et compétences) sont publiés sur des pages accessibles publiquement. Ces attestations ont pour objectif de permettre aux jeunes de justifier de leurs acquis et de les partager avec des tiers (employeurs, partenaires, etc.).

Les autres données ne sont utilisées que dans le cadre de l'application et ne sont pas partagées avec des tiers.

Illustration du profil de Alan MERA
Apprenant
Badge(s) Validé(s)
  • Impliqué·e
  • Communiquant·e
  • Collaboratif·ive
  • Organisé·e
  • Capacité d’adaptation
  • Maîtrise de soi
Badge(s) en cours d’évaluation
  • Sens des responsabilités
  • Esprit d’initiative


Open Badges en cours d’évaluation


Sens des responsabilités

Apprenant
Alan MERA
Entreprise
Solange CAPREDON
CROIX ROUGE
Formateur
MAGALI SOLLIER
Coordinateur
Cathy LABY Jean-Yves LIBELLE
Questions d'évaluation
Respecte-t-il/elle les règles de fonctionnement (sécurité, hygiène, règlement intérieur, tenue professionnelle etc.)?
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1ère évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation
Assume-t-il/elle ses erreurs et cherche-t-il/elle à les corriger ?
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1ère évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation
Sait-il/elle prendre des décisions ?
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1ère évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation
Tient-il/elle ses engagements lorsqu’une tâche lui est confiée ?
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1ère évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation
Anticipe-t-il/elle les conséquences de ses actions avant d’agir ?
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1ère évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation

Esprit d’initiative

Apprenant
Alan MERA
Entreprise
Solange CAPREDON
CROIX ROUGE
Formateur
MAGALI SOLLIER
Coordinateur
Cathy LABY Jean-Yves LIBELLE
Questions d'évaluation
Prend-il/elle des décisions par lui/elle-même lorsque la situation l’exige ?
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1ère évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation
Cherche-t-il/elle les informations nécessaires sans attendre qu’on lui demande ?
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1ère évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation
Propose-t-il/elle spontanément des idées ou des solutions quand un besoin apparaît ?
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1ère évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation
Avance-t-il/elle dans une tâche même lorsque tout n’est pas parfaitement clair ?
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1ère évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation
Anticipe-t-il/elle ce qu’il y a à faire avant qu’on le lui demande ?
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1ère évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation



Open Badges validés


Impliqué·e

Ce badge a été décerné à Alan MERA.


   

Communiquant·e

Ce badge a été décerné à Alan MERA.


   

Collaboratif·ive

Ce badge a été décerné à Alan MERA.


   

Organisé·e

Ce badge a été décerné à Alan MERA.


   

Capacité d’adaptation

Ce badge a été décerné à Alan MERA.


   

Maîtrise de soi

Ce badge a été décerné à Alan MERA.


   

Bilan global de l’immersion dans l’entreprise

  • Alan a compris les contraintes et les attentes d’une asso humanitaire. Il a intégré les critères et valeurs de La Croix rouge. Capacité à s’intégrer dans une équipe constituée et proposer ses compétences. Il est très impliqué et souhaite se former dans secteur du social. A pu voir l’accueil, la manutention logistique et enregistrement des dossiers.

    2ème stage : c’est quelqu’un facile à vivre qui s’intègre facilement à l’équipe et aux activités. Il a eu des absence sans justificatif écrit, manque de respect du stage vis à vis des collègues. Ne prévient pas quand il est absent, puis 2jours. Absent le 1er jour. Il est capable, avec un bon état d’esprit mais doit se former et aller jusqu’au bout. Il était amené à enregistrer les fiches des bénéficiaires, accueil des bénéficiaires, faire une maraude, faire la ramasse dépotage.

    Entreprise
    Solange CAPREDON
    CROIX ROUGE