Sait-il adapter son discours à ses interlocuteurs ?
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Non évaluable
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À travailler
Non évaluable
1ère évaluation
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2ème évaluation
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Collaboratif·ive
Ce badge a été décerné à Alan MERA.
Apprenant
Alan MERA
Entreprise
Solange CAPREDONCROIX ROUGE
Formateur
MAGALI SOLLIER
Coordinateur
Cathy LABY Jean-Yves LIBELLE
Questions d'évaluation
S’intègre-t-il bien au groupe ?
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Non évaluable
2ème évaluation
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Non évaluable
1ère évaluation
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2ème évaluation
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1ère évaluation
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2ème évaluation
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1ère évaluation
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Participe-t-il activement dans les projets collectifs ?
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1ère évaluation
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Validée
Partage-t-il ses connaissances et son expérience ?
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1ère évaluation
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Validée
Se rend-il disponible pour les autres ? (solidaire)
1ère évaluation
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À travailler
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1ère évaluation
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2ème évaluation
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1ère évaluation
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2ème évaluation
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1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
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Sait-il contribuer à une activité commune en interaction avec les autres ?
1ère évaluation
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À travailler
Non évaluable
2ème évaluation
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À travailler
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2ème évaluation
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2ème évaluation
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Organisé·e
Ce badge a été décerné à Alan MERA.
Apprenant
Alan MERA
Entreprise
Solange CAPREDONCROIX ROUGE
Formateur
MAGALI SOLLIER
Coordinateur
Cathy LABY Jean-Yves LIBELLE
Questions d'évaluation
Est-il ponctuel ?
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2ème évaluation
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À travailler
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1ère évaluation
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2ème évaluation
À travailler
1ère évaluation
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2ème évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée
Respecte-t’il les délais dans les tâches qui lui sont confiées ?
1ère évaluation
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À travailler
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À travailler
Non évaluable
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2ème évaluation
Validée
1ère évaluation
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2ème évaluation
Validée
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2ème évaluation
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Atteint-il les objectifs fixés ?
1ère évaluation
Validée
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Non évaluable
2ème évaluation
Validée
À travailler
Non évaluable
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée
Est-il ordonné dans la réalisation des tâches confiées
1ère évaluation
Validée
À travailler
Non évaluable
2ème évaluation
Validée
À travailler
Non évaluable
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée
Sait-il planifier ses missions ? ou sait-il gérer son planning/son temps ?
1ère évaluation
Validée
À travailler
Non évaluable
2ème évaluation
Validée
À travailler
Non évaluable
1ère évaluation
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2ème évaluation
À travailler
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
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1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
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Capacité d’adaptation
Ce badge a été décerné à Alan MERA.
Apprenant
Alan MERA
Entreprise
Solange CAPREDONCROIX ROUGE
Formateur
MAGALI SOLLIER
Coordinateur
Cathy LABY Jean-Yves LIBELLE
Questions d'évaluation
Sait-il se remettre en question ?
1ère évaluation
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À travailler
Non évaluable
2ème évaluation
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À travailler
Non évaluable
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
À travailler
1ère évaluation
À travailler
2ème évaluation
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1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée
Sait-il s’adapter aux imprévus ?
1ère évaluation
Validée
À travailler
Non évaluable
2ème évaluation
Validée
À travailler
Non évaluable
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée
Prend-il en compte des points de vue différents ?
1ère évaluation
Validée
À travailler
Non évaluable
2ème évaluation
Validée
À travailler
Non évaluable
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée
Est-il capable de passer d’une tâche à l'autre ?
1ère évaluation
Validée
À travailler
Non évaluable
2ème évaluation
Validée
À travailler
Non évaluable
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée
1ère évaluation
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2ème évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée
Fait-il preuve de curiosité (pose-t-il des questions) ?
1ère évaluation
Validée
À travailler
Non évaluable
2ème évaluation
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À travailler
Non évaluable
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Maîtrise de soi
Ce badge a été décerné à Alan MERA.
Apprenant
Alan MERA
Entreprise
Solange CAPREDONCROIX ROUGE
Formateur
MAGALI SOLLIER
Coordinateur
Cathy LABY Jean-Yves LIBELLE
Questions d'évaluation
Sait-il s’affirmer dans un groupe sans rejeter les idées de ses collègues ?
1ère évaluation
Validée
À travailler
Non évaluable
2ème évaluation
Validée
À travailler
Non évaluable
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée
Sait-il garder son calme en cas de difficultés ?
1ère évaluation
Validée
À travailler
Non évaluable
2ème évaluation
Validée
À travailler
Non évaluable
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée
Accepte-t-il les critiques ?
1ère évaluation
Validée
À travailler
Non évaluable
2ème évaluation
Validée
À travailler
Non évaluable
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée
1ère évaluation
À travailler
2ème évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée
A-t-il conscience de ses forces et limites ?
1ère évaluation
Validée
À travailler
Non évaluable
2ème évaluation
Validée
À travailler
Non évaluable
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée
1ère évaluation
À travailler
2ème évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée
Apprend-il de ses erreurs ?
1ère évaluation
Validée
À travailler
Non évaluable
2ème évaluation
Validée
À travailler
Non évaluable
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée
1ère évaluation
À travailler
2ème évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée
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Bilan global de l’immersion dans l’entreprise
Alan a compris les contraintes et les attentes d’une asso humanitaire. Il a intégré les critères et valeurs de La Croix rouge. Capacité à s’intégrer dans une équipe constituée et proposer ses compétences. Il est très impliqué et souhaite se former dans secteur du social. A pu voir l’accueil, la manutention logistique et enregistrement des dossiers.
2ème stage : c’est quelqu’un facile à vivre qui s’intègre facilement à l’équipe et aux activités. Il a eu des absence sans justificatif écrit, manque de respect du stage vis à vis des collègues. Ne prévient pas quand il est absent, puis 2jours. Absent le 1er jour. Il est capable, avec un bon état d’esprit mais doit se former et aller jusqu’au bout. Il était amené à enregistrer les fiches des bénéficiaires, accueil des bénéficiaires, faire une maraude, faire la ramasse dépotage.