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Les Open Badges délivrés (nom, prénom et compétences) sont publiés sur des pages accessibles publiquement. Ces attestations ont pour objectif de permettre aux jeunes de justifier de leurs acquis et de les partager avec des tiers (employeurs, partenaires, etc.).

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Illustration du profil de Frederic GRONDIN
Apprenant
Badge(s) en cours d’évaluation
  • Impliqué·e
  • Communiquant·e
  • Collaboratif·ive
  • Organisé·e
  • Capacité d’adaptation
  • Sens des responsabilités
  • Maîtrise de soi
  • Esprit d’initiative


Open Badges en cours d’évaluation


Impliqué·e

Apprenant
Frederic GRONDIN
Entreprise
Steve BEGUE
SUPER U
Entreprise
Fred MERMERA
RUN MARKET
Coordinateur
Cathy LABY Jean-Yves LIBELLE
Formateur
MAGALI SOLLIER
Questions d'évaluation
Va-t-il au bout des tâches confiées ?
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1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
À travailler
1ère évaluation
À travailler
1ère évaluation
À travailler
2ème évaluation
À travailler
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
À travailler
Respecte-t-il les consignes transmises pour une tâche donnée ?
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1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
À travailler
1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée
Respecte-t-il les règles de fonctionnement (sécurité, hygiène, règlement intérieur, tenue professionnel etc.)?
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1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée
1ère évaluation
À travailler
2ème évaluation
À travailler
Est-il force de proposition ?
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1ère évaluation
À travailler
1ère évaluation
À travailler
1ère évaluation
À travailler
1ère évaluation
À travailler
2ème évaluation
À travailler
1ère évaluation
À travailler
2ème évaluation
À travailler
Sa tenue est-elle en adéquation avec son poste ?
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1ère évaluation
À travailler
1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée
1ère évaluation
À travailler
2ème évaluation
Validée

Communiquant·e

Apprenant
Frederic GRONDIN
Entreprise
Steve BEGUE
SUPER U
Entreprise
Fred MERMERA
RUN MARKET
Coordinateur
Cathy LABY Jean-Yves LIBELLE
Formateur
MAGALI SOLLIER
Questions d'évaluation
S’exprime t-il de manière claire et précise ?
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1ère évaluation
À travailler
1ère évaluation
À travailler
1ère évaluation
À travailler
1ère évaluation
À travailler
2ème évaluation
À travailler
1ère évaluation
À travailler
2ème évaluation
À travailler
Fait-il preuve de courtoisie et de politesse ?
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1ère évaluation
À travailler
1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée
1ère évaluation
À travailler
2ème évaluation
Validée
Fait-il preuve d’enthousiasme (souriant, jovial) ?
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1ère évaluation
À travailler
1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
À travailler
2ème évaluation
À travailler
1ère évaluation
À travailler
2ème évaluation
À travailler
Fait-il preuve d’écoute ?
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1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
À travailler
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée
Sait-il adapter son discours à ses interlocuteurs ?
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1ère évaluation
À travailler
1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée

Collaboratif·ive

Apprenant
Frederic GRONDIN
Entreprise
Steve BEGUE
SUPER U
Entreprise
Fred MERMERA
RUN MARKET
Coordinateur
Cathy LABY Jean-Yves LIBELLE
Formateur
MAGALI SOLLIER
Questions d'évaluation
S’intègre-t-il bien au groupe ?
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1ère évaluation
À travailler
1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
À travailler
Participe-t-il activement dans les projets collectifs ?
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1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
À travailler
1ère évaluation
À travailler
1ère évaluation
À travailler
2ème évaluation
À travailler
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
À travailler
Partage-t-il ses connaissances et son expérience ?
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1ère évaluation
À travailler
1ère évaluation
Non évaluable
1ère évaluation
Non évaluable
1ère évaluation
À travailler
2ème évaluation
À travailler
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
À travailler
Se rend-il disponible pour les autres ? (solidaire)
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1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
À travailler
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
À travailler
Sait-il contribuer à une activité commune en interaction avec les autres ?
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1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
À travailler
1ère évaluation
À travailler
1ère évaluation
À travailler
2ème évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
À travailler

Organisé·e

Apprenant
Frederic GRONDIN
Entreprise
Steve BEGUE
SUPER U
Entreprise
Fred MERMERA
RUN MARKET
Coordinateur
Cathy LABY Jean-Yves LIBELLE
Formateur
MAGALI SOLLIER
Questions d'évaluation
Est-il ponctuel ?
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1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée
Respecte-t’il les délais dans les tâches qui lui sont confiées ?
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1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
À travailler
1ère évaluation
À travailler
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée
Atteint-il les objectifs fixés ?
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1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
À travailler
1ère évaluation
À travailler
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
À travailler
Est-il ordonné dans la réalisation des tâches confiées
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1ère évaluation
À travailler
1ère évaluation
À travailler
1ère évaluation
À travailler
1ère évaluation
À travailler
2ème évaluation
À travailler
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
À travailler
Sait-il planifier ses missions ? ou sait-il gérer son planning/son temps ?
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1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
À travailler
1ère évaluation
Non évaluable
1ère évaluation
À travailler
2ème évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
À travailler

Capacité d’adaptation

Apprenant
Frederic GRONDIN
Entreprise
Steve BEGUE
SUPER U
Entreprise
Fred MERMERA
RUN MARKET
Coordinateur
Cathy LABY Jean-Yves LIBELLE
Formateur
MAGALI SOLLIER
Questions d'évaluation
Sait-il se remettre en question ?
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1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
À travailler
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
À travailler
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée
Sait-il s’adapter aux imprévus ?
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1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
À travailler
1ère évaluation
Non évaluable
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
À travailler
Prend-il en compte des points de vue différents ?
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1ère évaluation
À travailler
1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée
Est-il capable de passer d’une tâche à l'autre ?
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1ère évaluation
À travailler
1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
À travailler
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
À travailler
Fait-il preuve de curiosité (pose-t-il des questions) ?
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1ère évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation

Sens des responsabilités

Apprenant
Frederic GRONDIN
Entreprise
Steve BEGUE
SUPER U
Entreprise
Fred MERMERA
RUN MARKET
Coordinateur
Cathy LABY Jean-Yves LIBELLE
Formateur
MAGALI SOLLIER
Questions d'évaluation
Respecte-t-il/elle les règles de fonctionnement (sécurité, hygiène, règlement intérieur, tenue professionnelle etc.)?
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1ère évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation
Assume-t-il/elle ses erreurs et cherche-t-il/elle à les corriger ?
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1ère évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation
Sait-il/elle prendre des décisions ?
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1ère évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation
Tient-il/elle ses engagements lorsqu’une tâche lui est confiée ?
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1ère évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation
Anticipe-t-il/elle les conséquences de ses actions avant d’agir ?
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1ère évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation

Maîtrise de soi

Apprenant
Frederic GRONDIN
Entreprise
Steve BEGUE
SUPER U
Entreprise
Fred MERMERA
RUN MARKET
Coordinateur
Cathy LABY Jean-Yves LIBELLE
Formateur
MAGALI SOLLIER
Questions d'évaluation
Sait-il s’affirmer dans un groupe sans rejeter les idées de ses collègues ?
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1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
Non évaluable
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
À travailler
Sait-il garder son calme en cas de difficultés ?
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1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée
1ère évaluation
À travailler
2ème évaluation
À travailler
Accepte-t-il les critiques ?
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1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
Non évaluable
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
À travailler
A-t-il conscience de ses forces et limites ?
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1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
À travailler
1ère évaluation
À travailler
2ème évaluation
À travailler
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
À travailler
Apprend-il de ses erreurs ?
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1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
Validée
1ère évaluation
À travailler
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
À travailler
1ère évaluation
Validée
2ème évaluation
À travailler

Esprit d’initiative

Apprenant
Frederic GRONDIN
Entreprise
Steve BEGUE
SUPER U
Entreprise
Fred MERMERA
RUN MARKET
Coordinateur
Cathy LABY Jean-Yves LIBELLE
Formateur
MAGALI SOLLIER
Questions d'évaluation
Prend-il/elle des décisions par lui/elle-même lorsque la situation l’exige ?
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1ère évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation
Cherche-t-il/elle les informations nécessaires sans attendre qu’on lui demande ?
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1ère évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation
Propose-t-il/elle spontanément des idées ou des solutions quand un besoin apparaît ?
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1ère évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation
Avance-t-il/elle dans une tâche même lorsque tout n’est pas parfaitement clair ?
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1ère évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation
Anticipe-t-il/elle ce qu’il y a à faire avant qu’on le lui demande ?
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1ère évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
1ère évaluation
En attente d'évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation
2ème évaluation
En attente d'évaluation




Bilan global de l’immersion dans l’entreprise

  • C’est une personne à l’écoute, mais au niveau du travail en lui même il y a encore du chemin à faire, notamment sur la méthode du travail. Il manque encore de l’expérience pour être autonome. Durant les stages Il doit être toujours s’être accompagné. Ça va être difficile s’il est livré à lui même. Frédéric n’est pas autonome sur le poste. S’il veut continuer sur la mise en rayon il doit s’orienter sur un rayon Qi demande moins de réassort au quotidien, type rayon surgelé. Il A une une absence (le jour du bilan). Recrutement régulièrement par les agences d’intérim, ou quelques contrats pro ( candidature à déposé à l’accueil).

    Entreprise
    Steve BEGUE
    SUPER U
  • Frédéric est une personne qui semble perdu lorsqu’il est en rayon, dans son organisation. A déjà fait plusieurs stages à un market ( surgelé, fruit et légumes) mais ne prend d’initiative. Ne sait pas quoi faire avec une palette. Lui manque un peu d’assurance. Déclare que peut être que le commerce n’est pas fait pour lui. Quelqu’un de gentille, respectueux, ponctuel mais manque de rapidité, n’est pas opérationnel.

    Entreprise
    Fred MERMERA
    RUN MARKET